Sei in: Pubblicazioni - Trasparenza, Valutazione e Merito - Metodologia per la valutazione del personale dipendente (art. 4 L. n. 15/2009 e art. 11 commi 1 e 3 D. Lgs. n. 150/2009)
Metodologia per la valutazione del personale dipendente (art. 4 L. n. 15/2009 e art. 11 commi 1 e 3 D. Lgs. n. 150/2009) 2010
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| Titolo | Doc |
|---|---|
| Metodologia per la valutazione personale dipendente (Art. 4 comma 2 lettera h) Legge 15/2009 - Art. 11 commi 1 e 3 D. lgs. n. 150/2009) | Metodologia di valutazione.pdf |
| Obiettivi personale dipendente non titolare di posizione organizzativa (Art. 4 comma 2 lettera h) Legge 15/2009 - Art. 11 commi 1 e 3 D. lgs. n. 150/2009) | Obiettivi gestionali anno 2010.pdf |
| Obiettivi qualificanti Responsabili di Servizio/Titolari di posizione organizzativa - (Art. 4 comma 2 lettera h) Legge 15/2009 - Art. 11 commi 1 e 3 D. lgs. n. 150/2009) | Obietti qualificanti anno 2010.pdf |
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